Expertise 01

Formations

Maîtrisez les compétences stratégiques et opérationnelles

Boostez votre leadership, mobilisez vos équipes et optimisez la performance de votre établissement grâce à nos programmes de formation sur mesure.

Pourquoi choisir nos formations ?

Expertise immédiatement applicable

Contenus basés sur des pratiques éprouvées et directement transférables

Catalogue complet et équilibré

Pilotage, management, RH, qualité, communication, éthique et accompagnement

Répond aux enjeux actuels

QVCT, leadership participatif, digitalisation, accompagnement TSA

Développement global

Compétences opérationnelles et stratégiques pour managers et équipes

Nos domaines de formation

Six axes de développement pour couvrir l'ensemble de vos besoins en compétences

Pilotage et Projets Stratégiques

Maîtrisez la conduite de projets et la stratégie organisationnelle

Élaboration et pilotage de projets : associatif, établissement, soins, unités spécialisées

Conduite et animation de projets, appels à projet et diagnostic organisationnel

Connaissance des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales

Organisation et animation d'une Unité de Vie Alzheimer

Formaliser et déployer les projets personnalisés

Élaboration et pilotage de l'EPRD en ESSMS

Gestion financière d'un ESSMS

Appels à projet : cadre réglementaire et méthodologie de réponse

Conduite du changement et amélioration continue

Évaluateur externe HAS – méthodologie 2022

Management et Leadership

Développez un leadership participatif et motivant pour vos équipes

Leadership stratégique et posture managériale

Management participatif et démocratique

Cohésion d'équipe, inclusion et intégration du handicap

Conduite de réunions efficaces

Gouvernance et fluidification de l'organisation

Digitalisation des pratiques et outils numériques

Développement du leadership et de la posture managériale

Maîtriser les bonnes pratiques de management en équipe pluridisciplinaire

Développer un management adapté pour son équipe

Intégration du handicap dans le management quotidien

Ressources Humaines et Performance

Optimisez vos processus RH et développez le potentiel de vos collaborateurs

Entretiens annuels, GPEC et accompagnement des talents

Gestion de l'absentéisme et fidélisation des équipes

Baromètre QVT et suivi de l'absentéisme

Accompagnement à la VAE, guidance et relecture de mémoires ou thèses

Pratique réflexive et développement professionnel continu

Réussir les entretiens professionnels et entretiens annuels

Gestion des compétences et mobilisation des talents

Être tuteur de stage et suivi des apprentissages

Développement des leviers efficaces de motivation

Accompagner les évolutions professionnelles et mobiliser les équipes

Santé, Sécurité et Qualité

Assurez la sécurité et la qualité des soins dans votre établissement

Formation SST, extincteurs et SSI

Risques psychosociaux et prévention du burnout

Certifications et audits : ISO 17020 et ISO 9001

Évaluation des risques professionnels et Document Unique

Prévention des infections et gestion du risque infectieux

Plan de prévention et traçabilité des soins en ESSMS

Signalement et gestion des événements indésirables

Gestion et prévention des risques en ESSMS

Prévention des chutes et gestion de la douleur

Compétences cliniques et prise en charge des situations complexes

Communication et Influence

Maîtrisez les outils de communication pour inspirer et mobiliser

Communication verbale, non verbale et transversale

Éloquence, prise de parole et maîtrise des écrits professionnels

Relation avec les usagers et juste distance professionnelle

Communication et écoute active avancée

Compétences culturelles et inclusion en milieu professionnel

Apprendre à transmettre ses compétences

Communication bienveillante auprès des usagers et des familles

Mieux se connaître pour mieux communiquer

Accueillir et communiquer efficacement au téléphone et en face à face

La communication non verbale en MAS

Éthique, Bientraitance et Accompagnement

Garantissez un accompagnement de qualité centré sur la personne

Promouvoir l'éthique et la bientraitance

Analyse des pratiques professionnelles

Accompagnement des personnes fragilisées : TSA, handicap, EHPAD, HAD, SIAD

Gestion de l'agressivité et prévention des situations complexes

Gestion de conflits et médiation professionnelle

Réponse accompagnée pour tous et coordination de parcours complexes

Droits des personnes accompagnées et respect de la confidentialité

Directives anticipées et désignation de la personne de confiance

Prévention et gestion de la crise suicidaire

Favoriser l'autodétermination des personnes accompagnées

Passez à l'action

Chaque mission est unique. Chaque talent compte. Chaque résultat est mesuré.

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